法律问答

在办公室被员工打了头

人身损害赔偿

2024-05-18 11:22:04

员工在办公室打人属于违法行为，您应立即报警并寻求医疗帮助。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，公安机关可以调解处理此类民间纠纷引起的打架斗殴。若调解不成或达成协议后不履行，您可以依法向法院提起民事诉讼。同时，若您认为此次事件与工作有关，可申请工伤认定，单位未缴纳工伤保险费的，单位应承担工伤待遇的支付。
如果员工在办公室打您，您可以直接报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关会依法处理此类打架斗殴事件。报警后，警方会进行调查，并根据情况采取相应的法律措施。
员工在办公室打人，单位是否需要承担责任取决于具体情况。若与工作无关，属于个人行为，单位一般不承担责任。但若与工作有关，且单位未缴纳工伤保险费，单位可能需要承担工伤待遇的支付责任。同时，单位也有义务采取必要措施防止类似事件再次发生。
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