您好我要询问未签署劳动合同，但是为按时按月发工资该怎么申请劳动仲裁
讨薪
2024-05-18 11:30:39
律师解答共有3条
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未签署劳动合同但按时发工资，可申请确认劳动关系仲裁，再申请其他劳动争议仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，确认劳动关系争议适用该法，确认后再申请其他劳动争议仲裁，保障自身权益。
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未签劳动合同申请劳动仲裁，可先确认劳动关系，再申请其他争议仲裁。选择确认劳动关系仲裁可确定双方权利义务，为后续争议解决提供依据；直接申请其他争议仲裁可能因劳动关系不明确而影响裁决结果。
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未签劳动合同可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁；3. 获得确认劳动关系仲裁裁决书后，再申请其他劳动争议仲裁，如工资争议等；4. 提交相关证据和材料，等待仲裁结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
