临期的商品让内部员工自己买走
消费者维权
2024-05-18 11:38:03
律师解答共有3条
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临期商品让员工购买是否合法，需根据具体情况分析。首先，公司应确保员工在购买临期商品时享有充分的知情权和选择权，不得强制或诱导员工购买。其次，商品的质量和安全必须得到保障，不能损害员工的权益。如果员工认为公司存在违法行为，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，通过法律途径维护自己的权益。
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员工购买临期商品后发现有问题，首先应与商家协商退换货。若协商无果，可向消费者协会投诉或向市场监管部门举报。同时，员工应保留好购买凭证和商品，以便维权时提供证据。若商品问题导致员工权益受损，员工还可依法追究商家的法律责任。
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作为员工，在购买临期商品时，应确保自己的权益不受损害。首先，要了解商品的保质期和储存条件，确保购买的商品在有效期内且储存得当。其次，要保留好购买凭证，以便在出现问题时维权。最后，若发现商品存在质量问题或商家存在违法行为，应及时向相关部门投诉或举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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