法律问答

工作已经三个月了,公司还没和我签劳动合同

劳动合同纠纷
2024-05-18 11:40:21
律师解答共有3条
  • 如果公司拒绝补签劳动合同,你可以通过收集工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明你与公司的实际用工关系,为后续的劳动仲裁或诉讼提供有力支持。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,公司未与你签订书面劳动合同超过一个月,你还可以要求公司支付二倍工资。
  • 若公司一直未与你签订劳动合同,你可以准备相关证据,如工资条、工作记录、同事证言等,证明与公司存在劳动关系。然后,向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求公司补签劳动合同并支付应得的二倍工资。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决,维护你的合法权益。
  • 即使公司未与你签订劳动合同,你也不能随时离职。根据劳动法规定,劳动者应当提前通知用人单位,并按照双方约定或公司规定办理离职手续。如果未提前通知或未办理离职手续,可能会承担违约责任或给公司造成损失。因此,在离职前,建议与公司协商并办理相关手续,确保离职过程合法合规。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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