法律问答
工作已经三个月了,公司还没和我签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-18 11:40:21
律师解答共有3条
如果公司拒绝补签劳动合同,你可以通过收集工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明你与公司的实际用工关系,为后续的劳动仲裁或诉讼提供有力支持。同时,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条的规定,公司未与你签订书面劳动合同超过一个月,你还可以要求公司支付二倍工资。
若公司一直未与你签订劳动合同,你可以准备相关证据,如工资条、工作记录、同事证言等,证明与公司存在劳动关系。然后,向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求公司补签劳动合同并支付应得的二倍工资。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决,维护你的合法权益。
即使公司未与你签订劳动合同,你也不能随时离职。根据劳动法规定,劳动者应当提前通知用人单位,并按照双方约定或公司规定办理离职手续。如果未提前通知或未办理离职手续,可能会承担违约责任或给公司造成损失。因此,在离职前,建议与公司协商并办理相关手续,确保离职过程合法合规。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2530
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
企业未订立劳动合同要承担什么风险
01:20
2345
用人单位不订立劳动合同我该怎么办?
劳动合同的订立
17536
未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施
法律服务合同
1634
公司没签劳动合同,我已经工作了一年八个月了
法律分析:在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
韩钰律师
广东品科律师事务所
企业未签订劳动合同的补偿
01:13
2345
国家电网公司劳动合同
财会
324
我已经工作三个月了,还没有签劳动合同
三年没签合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一
人咨询过
继续咨询
工作了两个月,公司还没有给我签劳动合同
法律分析: 1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两
人咨询过
继续咨询
工作两个月后,公司还没有给我签劳动合同
两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
分宜县律师
分宜县找律师
新余劳动纠纷律师
新余劳动合同纠纷律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师