法律问答
什么情况下可以赔偿n+1
人身损害赔偿
2024-05-18 11:42:05
律师解答共有3条
在用人单位违法解除劳动合同时,可以赔偿n+1。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位如违反法律规定解除或终止劳动合同,需支付双倍经济补偿,即2n,但通常说的n+1中的1是代通知金,如未提前一个月通知还需额外支付一个月工资。
赔偿n+1的常见处理方式包括协商解除和劳动仲裁。选择协商解除可快速解决问题,但需注意协议条款的公平性;选择劳动仲裁则更具法律约束力,适用于争议较大的情况,可以全面保护劳动者权益。
赔偿n+1的情况包括违法解雇。具体操作:1. 如用人单位违法解雇,劳动者可要求支付n+1赔偿;2. 协商不成,可申请劳动仲裁;3. 仲裁结果出来后,如用人单位不执行,劳动者可向法院申请强制执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法赔偿金计算方法
劳动合同纠纷
230
裁员赔偿,什么情况下能拿到2n+1
裁员赔偿n+1的意思是:n是指经济补偿金支付方法,用人单位经济性裁员应向劳动者支付经济补偿金,按本地
人咨询过
继续咨询
刘辉律师
北京市振邦律师事务所
赔偿金属于夫妻共同财产吗
01:03
2345
哪些情况下能申请刑事赔偿
刑事辩护
492
哪些情况下可以要求刑事赔偿
刑事辩护
288
姚厅律师
广东易恒律师事务所
公司赔偿金年限怎么算
01:13
2345
赔偿费一般给多少?
离婚损害赔偿制度
48337
裁员赔偿,什么情况下可以拿到2n+1
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求公司2n赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
什么时候可以主张n+1赔偿
我国国家赔偿法第十三条规定:赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是否赔偿的决定。决定赔偿的
人咨询过
继续咨询
公司裁员,什么情况下可以拿到2N的赔偿
被用人单位经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;被违法裁员,用人单位应当以经济补偿为基础支付
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长治律师
长治找律师
黎城县律师
黎城县找律师
长治损害赔偿律师
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
长治房产纠纷律师
长治公司法律师
长治合同纠纷律师
长治婚姻家庭律师
长治交通事故律师
长治劳动纠纷律师
长治刑事辩护律师
长治债务债权律师