法律问答
您好,在单位发生打架,单位有权开除吗?
无故辞退
2024-05-18 11:44:03
律师解答共有3条
单位在员工打架时是否有权开除,需视情况而定。若单位规章制度明确规定打架属严重违反规定,则单位有权开除且无需赔偿。若无此规定或单位违法辞退,则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条。
打架被开除的常见处理方式包括解雇和支付赔偿金。具体选择取决于单位是否有相关规定,以及是否构成违法辞退。若规定明确且合法,可选择解雇;若无规定或违法,则需支付赔偿金。
打架被单位开除,处理方式因情况而异。如单位有规定且合法,可直接解雇;如单位规定模糊或违法辞退,员工可要求支付赔偿金,或通过法律途径维权。具体操作需结合实际情况和法律法规。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开除员工有哪些条件
劳动合同纠纷
260
员工打架单位能开除吗
劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反
人咨询过
继续咨询
开除员工会赔代通知金吗
劳动合同纠纷
550
开除员工补偿标准
920
我在单位打架被开除了,单位是有理吗
劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位
人咨询过
继续咨询
什么是开除
解雇裁员知识
44864
工作时间被别人打了,单位能不能开除我?
员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。法律依
人咨询过
继续咨询
我和人打架拘留五天,单位有权开除我吗
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
淇县律师
淇县找律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师