法律问答
你好,公司规定夫妻不能在同一个部门,我丈夫和我都是客户服务人员,要求一个人调动岗位,同时调整岗位工资低,这符合劳动法吗?我们有权拒绝,谢谢
调岗降职降薪
2024-05-18 12:03:10
律师解答共有3条
法律分析:如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司岗位调动我不去可以吗
企业法律顾问
1600
单位规定夫妻不能在同一个部门。我和老公都是客服人员,调岗工资
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
单位有权利单方面调岗降薪吗
01:07
2345
依据劳动法是否可以合法调岗降薪员工
劳动合同变更
19832
员工调岗降薪是否符合劳动法的合法要求
员工手册
14597
公司岗位工资劳动协议
财会
324
公司调整岗位员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
480
单位规定夫妻不能在同一部门,要求一个人调整岗位,调整岗位工资
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
与公司同岗位同工作职责,薪酬不调整,降低人员互调违法劳动法?
一、调岗降薪违反劳动法吗 1、违反劳动法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的
人咨询过
继续咨询
同公司同岗位同工作职责,薪酬也不调整,降人员互调违法劳动法么
法律分析:劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;员工由于违反企业规章制定,企
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
100
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
75
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
60
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
75
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
55
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
65
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿勒泰律师
阿勒泰找律师
福海县律师
福海县找律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师