公司合同规定离职后3个月发放工资，我想问一下这样合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 12:10:31
律师解答共有3条
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资。离职3个月后才发放违反法律规定，可能导致劳动者权益受损。
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离职后工资发放问题，常见处理方式包括向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
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不合法。如公司合同规定离职后3个月发放工资，可向劳动监察投诉，要求立即支付；或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
