54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗？
劳动合同纠纷
2024-05-18 12:14:04
律师解答共有3条
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有赔偿。公司裁员且未购买社保，劳动者可要求用人单位补交社保，并按工作年限支付经济补偿。如公司违法裁员，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条。
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可要求经济补偿或提起劳动仲裁。先与公司协商，要求合理补偿；如公司拒绝或补偿不合理，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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有赔偿。1. 要求公司补交社保；2. 根据工作年限要求经济补偿；3. 如公司违法裁员，可要求双倍赔偿；4. 协商不成可提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
