你好，我在22年入职，至今未签订劳动合同，拖欠工资5个月，没有完整的考勤记录，我应该如何仲裁
讨薪
2024-05-18 12:16:05
律师解答共有3条
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你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括劳动报酬争议，你有权申请仲裁，要求支付被拖欠的工资，并提供相关证据。如不及时处理，可能会影响你的合法权益。
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处理此类问题常见方式为申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择申请劳动仲裁可快速解决纠纷，保障权益；咨询法律专业人士可更全面了解自身权利，为仲裁做充分准备。
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建议申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动仲裁委员会提交书面申请；3.准备庭审，阐述事实并提供证据；4.等待裁决，如不满意可向法院起诉。及时处理，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
