公司每月发布业绩考核不达标公司有权解除劳动合同辞退员工是否有补偿
劳动合同纠纷
2024-05-18 12:26:04
律师解答共有3条
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公司因业绩考核不达标解除劳动合同需视情况而定。如果公司规章制度明确规定此情况下可以辞退员工，则无需补偿。否则，公司应支付经济补偿金，具体标准依据《劳动合同法》规定。
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处理方式分为有补偿和无补偿两种。具体选择取决于公司规章制度是否明确规定业绩不达标可辞退员工。若规定明确，则无需补偿；若无规定，则需支付经济补偿。
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业绩不达标被辞退是否补偿视公司规定。有规定不补偿，无规定则需按《劳动合同法》支付补偿金，根据工作年限计算。操作时需确保规定合法，遵守解除程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
