职业经理人聘任合同到期，但劳动合同未到期，是否可以辞退
无故辞退
2024-05-18 12:26:04
律师解答共有3条
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劳动合同未到期，无过错情况下不可随意辞退。如被无过错性辞退，可要求单位办理离职手续并支付经济补偿金。如违法辞退，可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，保障劳动者权益。
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劳动合同未到期被辞退，可要求单位支付经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式，需根据辞退原因和劳动合同条款决定，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大化保障。
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劳动合同未到期被辞退需分情况处理。如是无过错性辞退，可要求单位办理离职手续并支付经济补偿；如是过错性辞退则无法要求补偿；如单位违法辞退，可要求支付赔偿金。具体操作需结合实际情况和法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
