工作一年半了，未签署劳动合同，老板口头承诺后期给交保险，但是到现在一直也没给交，我本人在任职前以及任职期间交的两险，目前在职状态，请问如果想要申请劳动仲裁的话，是否会得到赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-18 12:36:06
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，会得到赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同，应支付双倍工资赔偿，以十一个月为限。同时，《社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社保费，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。
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可以申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，获得赔偿；向社保部门投诉则可能引发行政调查，对单位进行处罚并补缴社保。具体选择哪种方式，需根据实际情况和诉求决定。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实并举证；5.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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