本人6月份55岁，公司说年龄大了，不录用了，公司要赔付我多少钱？谢谢解答
劳动合同纠纷
2024-05-18 12:38:04
律师解答共有3条
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公司因年龄问题不录用，可能涉及违法解雇。根据劳动法规定，公司应支付相应的经济补偿，具体金额需结合工作年限、工资等因素确定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议尽快寻求法律帮助。
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针对公司因年龄问题不录用的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监管部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求，综合考虑时间、成本等因素。
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公司不录用可投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监管部门反映情况。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求公司支付相应补偿。注意保留证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
