受了工伤公司不管，没给员工买保险，上班两个多月
工伤索赔
2024-05-18 12:46:04
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付工伤费用，员工首先可以与公司进行协商，要求公司按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。同时，员工还可以选择通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担工伤赔偿责任。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工伤认定证明、医疗费用发票等，以便维权时使用。
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员工在工伤期间，公司应当支付工资。根据《工伤保险条例》规定，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使公司未购买工伤保险，员工在工伤期间的工资也应由公司正常支付。
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如果公司没有给员工买工伤保险，员工发生工伤后，公司需要承担全部工伤赔偿责任。这包括支付员工的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，以及按照员工工资的一定比例支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，公司还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款等。因此，公司应依法为员工购买工伤保险，以规避相关风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
