不和职工签订无固定期限合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 12:48:05
律师解答共有3条
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不签无固定期限合同在一定条件下合法。根据《劳动合同法》规定，除非符合特定情形如连续工作满十年等，否则不是必须签订。若违法不签，可能面临法律责任。
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不签无固定期限合同的处理方式需视情况而定。如符合条件应签未签，劳动者可要求签订或寻求法律救济。如不符合条件，双方可协商选择签订固定期限合同。
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可以不签，但有条件。若满足《劳动合同法》规定的情形，如连续工作满十年，应签无固定期限合同。如不符条件，可签固定期限合同。具体操作需结合实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
