法律问答
岗位调动需要经过员工同意吗
调岗降职降薪
2024-05-18 12:56:04
律师解答共有3条
岗位调动一般需要员工同意。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同的变更需要双方协商一致,包括岗位调动。若未经员工同意擅自调动,可能构成违法变更劳动合同,员工有权拒绝并寻求法律救济。
岗位调动需员工同意,常见处理方式有协商变更和法定变更。协商变更是双方达成一致后修改合同,法定变更则是根据法律规定提出变更。选择哪种方式需视具体情况,如员工不胜任现岗位,可依法提出变更。
岗位调动需员工同意。具体操作:1.协商变更,双方就调动达成一致后修改劳动合同;2.法定变更,如员工不胜任现岗位,企业可依法提出变更申请,但变更内容仍需双方协商。若员工不同意调动,企业应尊重员工意愿。
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