法律问答
劳动仲裁加社保赔偿
社会保险
2024-05-18 13:16:03
律师解答共有3条
劳动仲裁中社保补偿根据缴费比例计算。具体比例包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。依据《中华人民
共和
国社会保险法》,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。
劳动仲裁涉及社保赔偿时,常见处理方式包括协商、调解和裁决。选择时应考虑效率、成本和双方意愿,协商快速但可能难达成一致,调解中立第三方协助,裁决具有法律约束力。
劳动仲裁可处理社保赔偿问题。具体操作包括:1. 双方协商,达成一致意见;2. 申请调解,由劳动调解委员会介入;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会申请裁决。依据事实和法律,仲裁委会作出裁决。
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