我因为工作造成听力下降现在公司不要了那公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 13:18:04
律师解答共有3条
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公司不能因听力下降强行调岗，若违法解除需赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非因工伤或不能胜任工作，用人单位不能随意调岗。若公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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听力下降被公司辞退，可协商、调解或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成和解；若协商无果，可向劳动调解部门申请调解；最后，如调解不成，可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。
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公司应依法赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与公司协商，提出合理赔偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
