你好，我在一家企业工作，是劳务派遣身份，任职两年，第一年与A劳务公司签订1年合同，第二年与B劳务公司签订1年合同，合同到2024年6月1号到期。现在公司非法辞退我，我可以主张赔偿金，同时派遣合同一年是否合法？是否可以主张赔偿？
劳务派遣
2024-05-18 13:18:04
律师解答共有3条
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可以主张赔偿金，派遣合同一年合法。根据《劳动合同法》规定，被违法辞退的劳动者可要求按经济补偿标准的二倍赔偿。同时，派遣合同一年并不违法，只要合同内容合法且双方自愿签订即有效。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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可以主张赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司非法辞退；2. 计算应得的经济补偿金和赔偿金；3. 先尝试与公司协商，要求支付赔偿金；4. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
