我工作五天还在试用期，但是第六天被公司以未给公司带来效益为由辞退，而且以上五扣四的规定为由发放一天工资，这个规定我本人不知晓，也没有签劳动合同，我该怎么要我五天的工资
讨薪
2024-05-18 14:16:04
律师解答共有3条
-
试用期被辞退，工资应正常发放。依据《劳动合同法》和《劳动法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且需遵循同工同酬原则。如公司未支付你应得的五天工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
-
试用期被辞退且工资被扣，可与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得工资。
-
试用期被辞，工资应发。操作建议：1. 与公司沟通，要求支付五天工资；2. 收集工作证据，如工时记录、同事证言等；3. 若公司拒绝支付，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
