工作10年，公司从10多人公司，到现只剩技术员（我）和出纳在上班，生产人员让待岗这样合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-18 14:18:06
律师解答共有3条
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公司让员工待岗需合法合规，否则员工可依法维权。根据《劳动合同法》规定，如公司未提供劳动条件或未及时支付报酬，员工可主张解除合同并要求经济补偿。
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针对待岗问题，员工可以选择接受或拒绝待岗，如公司强行要求，可依据《劳动合同法》维权。处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师以确保自身权益。
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可以拒绝待岗并要求继续履行合同。如公司强行要求待岗，可根据《劳动合同法》主张权益，要求补发工资及经济补偿金。具体操作需结合实际情况，建议寻求法律支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
