我想问一下，我是小时工然后五一我是小时工，然后五一放假两天，3号应该上班了，但是我请假没同意我没有去，4好也是请假没同意也没有去算不算旷工，算旷工这种情况扣除多少钱工资
讨薪
2024-05-18 14:24:06
律师解答共有3条
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是的，未请假同意不去上班算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工可能会扣除相应工资，具体金额需依据公司规定。如果造成用人单位损失，最多可扣20天工资。请及时与单位沟通，避免不良影响。
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旷工一般会扣除相应天数工资。具体处理方式需结合公司规章制度和实际情况选择，如与单位协商、申请劳动仲裁等。建议先了解公司规定，再采取合适措施。
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算旷工，扣工资具体依公司规定。如造成损失，最多扣20天工资。建议先与公司沟通，了解具体扣除情况。如有异议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
