您好，我是一家公司hr，有一位员工绩效不佳，准备跟员工谈解约，公司给付n?1，但是员工要2n，请问该怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-18 14:38:03
律师解答共有3条
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公司提出解约，员工要求高于法定补偿，可协商或依法处理。根据《劳动合同法》，解约应支付经济补偿，按工作年限计算。如员工要求过高，可沟通协商，或依法支付应得补偿后解除合同。
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处理方式包括协商和解约。先与员工沟通，寻求双方都能接受的补偿方案。若协商不成，公司可依据《劳动合同法》支付法定补偿后解约。
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可协商或依法解约。协商时考虑员工工作年限、薪资等因素，提出合理补偿方案。若协商无果，依法支付经济补偿后解约，确保过程合法合规，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
