您好我母亲在现有单位工作9年了，现在61岁，没缴纳过社保劳动合同是一年一签的，被公司辞退可以要求补偿吗？
无故辞退
2024-05-18 14:54:05
律师解答共有3条
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可以要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。您母亲工作9年，每满一年可获一个月工资作为补偿。如不及时处理，可能无法获得应得的经济补偿。
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可以要求公司补缴社保或支付经济补偿。首先尝试与公司协商，要求补缴社保；若协商无果，可通过劳动仲裁或法律途径要求公司支付相应的经济补偿。
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可以。如果公司拒绝补缴或支付补偿，可收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
