法律问答
有职业病单位怎么处理
工伤索赔
2024-05-18 15:12:06
律师解答共有3条
单位应依法处理职业病问题,包括安排治疗、调离原岗位等。依据《工伤保险条例》,职工患职业病需暂停工作接受医疗的,原工资福利不变,单位按月支付。如不及时处理,可能面临法律责任,且影响员工健康与权益。
处理职业病,单位可安排治疗、调岗、支付津贴等。选择时需综合考虑员工病情、岗位需求及法律法规要求,确保员工得到妥善安置与合理补偿,同时遵守相关法律规定。
单位应依法处理职业病。具体操作包括:1.安排治疗与定期检查;2.调离原岗位并妥善安置;3.支付岗位津贴;4.执行工伤社保规定;5.依法赔偿。遵循《工伤保险条例》,保障员工权益。
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