员工劳动合同到期不续签企业有什么责任
劳动合同纠纷
2024-05-18 15:16:03
律师解答共有3条
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员工劳动合同到期不续签，若因用人单位降低条件，则需支付经济补偿；若因个人原因，则无需支付。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时应出具证明。若不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
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员工劳动合同到期不续签，处理方式包括支付经济补偿或无需支付。具体选择取决于是否降低劳动合同约定条件，若降低则需支付，反之则无需支付。应依据实际情况和法律法规规定做出合理决策。
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员工合同到期不续签，处理方式因情况而异。若单位降低条件导致不续签，应支付经济补偿；若员工个人原因，则单位无需支付补偿。处理时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
