国庆一天假合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 15:20:17
律师解答共有3条
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国庆只放一天假不合理。国庆法定假期为三天，如果公司只放一天，需按法律规定支付加班费，否则违法。员工可通过劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司应依法安排劳动者在国庆节休假。
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国庆只放一天假，员工可要求公司按法定假期放假并支付加班费，或选择通过劳动仲裁维权。具体处理方式需根据实际情况选择，可咨询专业律师以获取更具体的建议。
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国庆应放三天假，如只放一天，员工可要求公司支付加班费或维权。操作方式：1.与公司协商，要求按法定假期放假并支付加班费。2.如公司不同意，可收集证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3.在仲裁过程中，提供充分的证据支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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