在公司干了11年，现在公司公司劝退，会怎么赔偿
无故辞退
2024-05-18 15:20:17
律师解答共有3条
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公司劝退员工应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十六条，公司提出解除劳动合同需支付补偿，若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司劝退员工，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资标准等因素，确保合法合规，并咨询专业律师以避免潜在风险。
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公司劝退应给经济补偿。操作包括：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付的经济补偿金额；3. 与员工协商解除劳动合同并支付补偿。若员工不同意，可依法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
