法律问答
工作可以调动吗
调岗降职降薪
2024-05-18 15:24:05
律师解答共有3条
工作可以调动,但需遵守法律程序。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同,包括调动岗位。调动应书面变更合同,否则可能引发劳动争议,影响双方权益。
工作调动需依法进行,常见处理方式有协商调动和依规调动。协商调动基于双方自愿,需签订书面协议;依规调动则根据单位内部规章制度,员工应了解并遵守相关规定。选择哪种方式需视具体情况而定。
可以调动,但需合规操作。1.协商调动:与用人单位沟通,达成一致后签订书面变更协议。2.依规调动:了解单位调动规定,按流程申请,确保手续齐全。如遇问题,可咨询法律专业人士。
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