您好。我想咨询一下试工期阶段断断续续上班工资如何结算
讨薪
2024-05-18 15:34:03
律师解答共有3条
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试用期工资应按实际工作天数和约定工资标准结算。单位在解除劳动合同时需一次性付清工资，不得拖欠。如不及时处理，可能面临法律风险和劳动争议。
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试用期工资结算常见处理方式为：根据双方约定工资标准和实际工作天数确定应得工资，单位在解约时一次性付清。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期工资按约定和实际工作结算。具体操作：1. 确定实际工作天数；2. 根据双方约定的工资标准计算应得工资；3. 单位在解除劳动合同时一次性付清工资。如遇争议，及时咨询法律专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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