关于职业病岗位的劳动合同条款需要重点关注的事项
劳动合同纠纷
2024-05-18 15:54:05
律师解答共有3条
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职业病岗位劳动合同需重点关注劳动保护、劳动条件和职业病危害防护等条款。依据《劳动合同法》第十七条，这些条款关系到劳动者的身体健康与安全保障，如缺失或不明确，可能导致职业病发生后劳动者权益受损。
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针对职业病岗位，应重点关注劳动合同中的劳动保护、职业病防护等条款。选择处理方式时，需结合实际情况，如工作环境、工种特性等，确保条款内容详尽、合法，以保障自身权益。
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职业病岗位劳动合同需重视劳动保护等条款。具体应明确工作内容、地点、时间，确保合法；细化劳动保护措施，降低职业病风险；明确职业病防护责任，保障劳动者健康。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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