法律问答
没有签劳动合同也可以得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 15:56:03
律师解答共有3条
可以,但需根据具体情况确定。如自用工之日起超过一个月未签劳动合同,公司需按每月双倍工资标准给予赔偿。未及时处理可能面临劳动纠纷和法律责任。
可以得到赔偿,但要看是否超过一个月。如超过,可要求双倍工资赔偿;如未超过,则无法获得赔偿。选择处理方式时应考虑实际情况和法律法规规定。
可以,但需分情况。超过一个月未签合同,可要求双倍工资赔偿。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。未超过一个月,则无法要求赔偿。
若已签订无固定期限合同但公司违反规定,同样可要求双倍工资赔偿,并寻求法律援助。
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