马上工作一年，公司要求签订合同，按入职时间签，申请劳动仲裁是否可以
劳动仲裁
2024-05-18 15:58:03
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位应签订书面合同，如公司未按时签订，你有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能影响你的工作权益和法律保障。
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针对公司签订合同问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如协商无果或权益受损，可及时申请劳动仲裁，必要时寻求专业法律支持。
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可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并详细陈述情况；3. 参与仲裁庭审，据理力争；4. 如对结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
