劳动法律劳动法律
2024-05-18 16:08:05
律师解答共有3条
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劳动法律涵盖了劳动者与用人单位之间的各种关系与权益保障。具体来说，它包括了劳动合同的签订、履行与解除，劳动报酬的支付，工作时间与休息休假，社会保险与福利，以及劳动安全与卫生等方面的规定。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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当劳动纠纷发生时，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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若用人单位违反劳动法规定，劳动者可以通过以下途径维权：首先，收集并保留相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉举报；同时，也可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；最后，若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
