节假日三薪算不算工时有规定吗
讨薪
2024-05-18 16:08:05
律师解答共有3条
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节假日三薪属于工资范畴，应计入工时。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日用人单位应依法安排劳动者休假，并支付3倍工资，这是劳动者的合法权益，应计入工时统计。
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节假日三薪是否算工时，需结合具体情况分析。一般来说，如果是正常休假并发放三薪，则不计入工时；若节假日加班并支付三薪，则应计入工时。具体可咨询专业律师或查看劳动合同约定。
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节假日三薪是否算工时视情况而定。正常休假并发三薪，不算工时；节假日加班并支付三薪，算工时。需结合劳动合同及实际工作情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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