人事关系是否适用劳动法？
2024-05-18 16:28:05
律师解答共有3条
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人事关系适用劳动法规定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系成立需满足一定条件，包括双方主体资格、劳动规章制度适用及劳动构成单位业务部分。若不符合这些条件，可能无法确立劳动关系，影响双方权益。
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人事关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及双方关系维护，协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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是的，适用。具体操作包括：1. 确认双方是否符合劳动关系主体资格；2. 分析单位劳动规章制度是否适用于劳动者；3. 判断劳动者劳动是否构成单位业务部分。若存在争议，可依次尝试协商、调解、仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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