今天中午1点在办公室与同事发生口角，主管让我俩直接走人，当时走了晚上五点多回到公司，因为公司人事打电话说想给我调岗，我不愿意，明天想让公司给出理由，如果是辞退那么就赔偿我。
调岗降职降薪
2024-05-18 16:36:06
律师解答共有3条
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如果公司拒绝给出辞退理由，你可以首先尝试与公司进行进一步沟通，要求他们明确说明辞退的原因。如果公司仍然拒绝提供理由，你可以考虑向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，以及公司无故辞退你的相关证据。同时，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果公司确实存在违法行为，你还可以主张支付赔偿金。
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如果你不愿意接受公司的调岗安排，可以与公司进行协商，表达你的意见和顾虑。如果协商无果，你可以考虑拒绝调岗。但请注意，拒绝调岗可能会被视为违反公司规定，因此你需要谨慎权衡利弊。同时，你也可以了解相关法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。
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如果公司提出调岗，但你不满意新岗位，一般情况下不能直接要求公司支付赔偿金。调岗属于公司内部管理范畴，除非调岗违反了劳动合同的约定或法律规定，否则劳动者通常无法直接要求赔偿。但你可以与公司协商，提出自己的意见和诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
