劳动者的入职时间由谁举证呢
2024-05-18 16:46:04
律师解答共有3条
-
劳动者的入职时间由用人单位举证。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则将承担不利后果。如不及时提供，可能影响劳动争议的解决和自身权益。
-
劳动者入职时间举证常见由用人单位提供。选择处理方式时应考虑证据的可获得性和证明力，如劳动合同、入职登记表等。若用人单位未提供必要证据，劳动者可向劳动仲裁机构或法院申请协助。
-
劳动者入职时间由单位举证。具体操作包括：提供劳动合同、入职登记表等直接证据；若无直接证据，可提供工资发放记录、社保缴纳证明等间接证据；如证据不足，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位承担举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中