你好，公司员工劳动合同到期已过10天，人力多次催促他来续签，但他没来，现在他提出要离职，这样公司会赔付补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 16:56:05
律师解答共有3条
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劳动合同到期未续签，员工离职，公司可能需要支付补偿金。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者明确提出不愿续签，否则公司不得单方决定不续签，否则应支付经济补偿。如未及时处理，可能面临支付赔偿金的风险。
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员工合同到期未续签提出离职，公司可依法处理。如员工拒绝续签，公司无需补偿。若公司违法解除或终止合同，应支付赔偿金。具体处理方式需根据实际情况和法律规定选择。
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合同到期未续签员工离职，公司应依法处理。员工拒绝续签无需补偿；公司违法解除需支付赔偿金。操作时需确保程序合法，避免纠纷，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
