公司工作九年，社保上了五年，突然辞退，没有赔偿
无故辞退
2024-05-18 16:58:03
律师解答共有3条
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公司辞退员工应支付经济补偿，包括社保补偿。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可解除劳动合同并要求补偿。如公司不支付，可通过劳动仲裁维权。
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对公司突然辞退且未支付赔偿的情况，员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。
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被公司突然辞退且未获赔偿，可依法维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
