你好，我在这家公司工作五个多月了，没签劳动合同，公司应该赔多少
劳动合同纠纷
2024-05-18 17:12:06
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月未与劳动者签书面合同，应支付二倍工资。如不及时处理，公司可能面临更大的经济赔偿和法律风险。
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针对公司未签劳动合同问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商补签合同并索赔；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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未签劳动合同可要求公司赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
