上班三年了公司交了五险，没签合同
社会保险
2024-05-18 17:16:03
律师解答共有3条
-
如果您想证明与公司存在劳动关系，可以通过收集相关证据来实现。例如，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可以作为证明劳动关系的证据。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此即使没有签订书面合同，只要您确实在该公司工作，就可以认定存在劳动关系。
-
如果公司未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司应当自用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。如果公司超过一个月仍未与您签订书面劳动合同，您可以要求公司支付双倍工资，但需注意，双倍工资的支付期限通常不超过一年。
-
如果公司拒绝承认劳动关系，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明与公司存在劳动关系，并说明自己的诉求和理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
