李律师你好，今天是我劳动合同到期的最后一天，今天突然老板微信上提出合同不续签，合法吗？这种情况，劳动合同是否要顺延一天，明天企业提出不续签，可以吗？
劳动合同纠纷
2024-05-18 17:18:04
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签，公司应提前30天通知。若未提前通知，可能涉及经济补偿问题。依据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或提高条件续订合同而劳动者不同意外，终止固定期限劳动合同应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动争议和经济赔偿。
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针对劳动合同到期不续签问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商续签；2. 要求公司支付经济补偿；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，建议优先考虑协商，若协商无果再考虑其他途径。
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劳动合同到期公司未提前通知不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 保留与公司的沟通记录作为证据；2. 依据《劳动合同法》第四十六条与公司协商；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
