公司没效益，放员工半年长假，员工不同意怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-18 17:18:05
律师解答共有3条
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公司没效益放长假，员工不同意可依法维权。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资，超一个支付周期也应支付生活费。如公司不支付，员工可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及经济补偿。
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员工不同意放长假，可与公司协商，要求按合同支付工资。如协商不成，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能的经济补偿。
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员工不同意公司放长假处理建议：1. 与公司协商，要求按劳动合同支付工资。2. 协商不成，可向劳动行政部门投诉。3. 提起劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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