工作了一年零2个月，公司因为生字差，就用降薪来逼我们辞职。自入职以来尚未签订任何劳动合同这样可以索赔吗？
调岗降职降薪
2024-05-18 17:40:21
律师解答共有3条
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可以索赔。公司未签劳动合同违法，您可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和补缴社保，离职还可要求经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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您可以选择申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。根据具体情况选择合适的维权方式，劳动仲裁可快速解决纠纷，律师咨询可更全面了解自身权益。
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可以索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资和补缴社保；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；4. 离职时，要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
