就是我爸去年12月的时候在工厂上班晚上下班到宿舍没多久就突发脑出血在医院住了大概有一个月现在已经出院了但是人恢复的还可以现在就是我爸他就想去上班工厂就说想辞退他
无故辞退
2024-05-18 17:40:21
律师解答共有3条
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您父亲在工厂突发脑出血，这属于工伤范畴。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得随意解除劳动合同。因此，如果工厂在您父亲尚未恢复劳动能力的情况下提出辞退，这是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护您父亲的合法权益。
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如果工厂坚持要辞退您父亲，您可以先尝试与工厂协商，要求他们遵守《劳动合同法》的相关规定。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求工厂支付相应的赔偿金。同时，保留好相关证据，如劳动合同、医疗证明等，以便在维权过程中使用。
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您父亲的工伤赔偿应根据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。如果工厂未为您父亲缴纳工伤保险，则这些费用应由工厂承担。您可以咨询当地劳动监察部门或律师，了解具体的赔偿标准和计算方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
