自疾病发作，雇主强行让签字出院，导至重病。雇主该赔偿吗？
工伤索赔
2024-05-18 18:04:06
律师解答共有3条
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雇主应该赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工患病在医疗期内，雇主不得解除劳动合同。如雇主强行让员工出院导致病情加重，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁索赔。
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处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、赔偿需求及时间成本等因素。投诉可快速得到处理，而劳动仲裁则更正式，可能获得更全面的赔偿。
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应赔偿。向劳动监察部门投诉，需提供相关证据，如医疗证明、雇主行为记录等。申请劳动仲裁则需填写申请书，准备证据材料并参加庭审。如仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
