法律问答
劳务派遣短期工是被派遣劳动者吗
劳务派遣
2024-05-18 18:10:26
律师解答共有3条
是的,劳务派遣短期工属于被派遣劳动者。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳务派遣单位应履行用人单位义务,与被派遣劳动者签订劳动合同,并明确派遣期限、工作岗位等。
劳务派遣短期工确实是被派遣劳动者,常见处理方式包括签订劳务派遣合同、明确权益等。选择处理方式时应考虑合同条款是否合法、权益是否得到保障,以及是否符合相关法律法规的规定。
是的。劳务派遣短期工应签订劳务派遣合同,明确工作内容、地点、期限等,并享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。如遇到权益受损,可依法维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣的具体方式有哪几种
劳动合同纠纷
225
劳务派遣合作协议书范本
财会
324
劳务人员派遣协议
劳务派遣合同范本
565
劳务派遣有什么好处?
劳务派遣知识
3138
劳务派遣合同模板
财会
324
劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽阳律师
辽阳找律师
灯塔市律师
灯塔市找律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
辽阳房产纠纷律师
辽阳公司法律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳婚姻家庭律师
辽阳交通事故律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳刑事辩护律师
辽阳债务债权律师