星期六加班工资支付规定是怎样的，法律依据是什么
讨薪
2024-05-18 18:42:07
律师解答共有3条
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星期六加班，不安排补休需支付200%工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%报酬。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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星期六加班可选择补休或支付加班费。具体选择应基于公司政策、员工意愿和实际情况，补休可保障员工休息，支付加班费则直接增加员工收入，需综合考虑后决定。
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星期六加班可补休或付加班费。补休应在合理时间内安排，保障员工权益；支付加班费则按工资200%计算。如无法及时安排补休或支付费用，应与员工协商，避免劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
